아주경제

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2017년 혁신 아주경제가 디지털-편집 인재를 뽑습니다.

조직을 일대쇄신하고 디지털 부문을 확충함에 따라 디지털-편집 인력을 뽑습니다. 

아주경제는 지난 9월 아주T&P(테크놀로지&플랫폼)란 부문을 신설하고, 디지털 플랫폼과 페이퍼 플랫폼을
아우르는 총괄시스템을 갖췄습니다.

아주T&P는 페이퍼 플랫폼인 아주경제(종이매체 편집부 관장)를 비롯해, 그룹의 기존 및 신설 매체의 플랫폼 관리를
해나가고 있으며, 그룹의 디지털 플랫폼을 확대 강화하여 모바일 퍼스트 시대의 경쟁력 있는 매체군으로 발돋움할
것입니다.

이에 따라, 우리와 함께 할 동지, 혁신 마인드로 무장한 의욕적인 인재를 모시고자 합니다. 


1. 모집분야
  ■ 디지털
    - 디지털 기술팀(기획-개발-디자인-퍼블리셔) : 0명
    - 디지털 뉴스편집 운영팀 : 홈피와 모바일 뉴스편집자 0명
    - SNS팀 : 소셜네트워크 운영자 0명 
    - 디지털 콘텐츠(기사작성과 디지털스토리텔링 가능) 기자 0명
    - 디지털 마케팅 : 온라인 마케터 0명 

  ■ 글로벌마케팅 부문
    - 아주경제(종이신문) 편집팀장 : 7년 이상 편집경력자 0명


2. 원서접수 : 2017. 11. 1 09시~ 11. 14일 18시


3. 접수방법 : 입사지원서, 자기소개서, 포트폴리오를 이메일로 접수(recruit@ajunews.com )
		  


4. 전형방법 
    - 서류전형 → 면접(필요시 실시, 실전테스트) → 2차 면접→합격통보


5. 문의 사업관리본부 인사총무팀 (02)767-1577 garfin@ajunews.com


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